3 meningsfulle måter å anerkjenne en kollega på
Anerkjennelse trenger ikke å være dyr, offentlig eller komplisert. Øyeblikkene folk husker best, er ofte de aller enkleste.
- 01
Vær konkret
I stedet for å si "bra jobba", forklar hva som gjorde en forskjell.
"Takk for at du tok deg tid til å hjelpe meg å forberede møtet. Det gjorde en enorm forskjell."
Konkret anerkjennelse føles ekte, fordi den viser at innsatsen ble lagt merke til.
- 02
Ikke vent
Anerkjennelse har størst effekt når den kommer nær selve øyeblikket.
Hvis noen hjalp deg i dag, si det i dag.
Et enkelt takk på rett tidspunkt betyr ofte mer enn ros måneder senere.
- 03
Løft fram dem som bærer i det stille
Mange av dem som utgjør den største forskjellen, er ikke de mest høylytte i rommet.
Ta deg et øyeblikk til å anerkjenne dem som stille støtter andre, deler kunnskap, løser problemer eller hjelper kollegene sine å lykkes.
Den innsatsen fortjener også å bli sett.
Anerkjennelse handler ikke om store gester.
Det handler om å sørge for at folk vet at innsatsen deres betyr noe.
Én liten handling kan utgjøre en større forskjell enn du tror.
Les også: Anerkjennelse på arbeidsplassen og Hvorfor anerkjennelse betyr noe.